「記者:張智嵐 高雄報導」 受到台商回流大舉設廠及房地產需求影響,營造業需才孔急,不論是興建工業廠房或民生住宅,營建業者都大喊缺工,高雄市勞工局訓就中心日前特針對有求才需求的營造廠商,透過線上視訊召開「營造業供需交流會議」聆聽營造業人力供需狀況,以進一步研商有效對策。勞工局表示,與會的業者代表當前都有求才的需求,也願意提供相符的待遇與福利,藉以吸引求職者應徵,並強化員工留任工作的意願;勞工局歡迎業者隨時提供寶貴意見,未來也將持續推動合適的政策方案,積極協助紓解缺工問題。營造廠商代表張先生說,公司主要為從事建物防水及塗裝工程,在高雄地區已深耕數年,近2年面臨嚴重的缺工問題,公司出現人力斷層,現有多位師傅已達中高齡,亟欲培訓新血,但現在工作種類很多,年輕人普遍不願從事營造業,公司的勞動條件與市面行情相符,雖陸續有招募到新人,但常因無法適應營造工作生態而難以久留,公司也不斷反思,期能提供合理薪資待遇及員工福利增加誘因,以吸引年輕人,在現有師傅的帶領下,發揮母雞帶小雞的精神,培育新一代的師傅,而公司願意提供中高齡工作機會,並且配合中高齡體能狀況調整工作內容。