『記者：林茂松 高屏報導』 高雄市今（10）日公告違反就業服務法及性別工作平等法名單共計2家，其中有店家直接在營業場所張貼徵人廣告，內容登載「誠徵洗碗歐巴桑」，經查認定屬招募性別及年齡之歧視，違反就業服務法第5條第1項規定；另一家事業單位，則以要搬重男性佳為由進行徵人，已直接在招募徵才時，因性別而有差別待遇，違反性別工作平等法第7條規定。勞工局指出，就業服務法及性別工作平等法為保障國民均等之就業機會，訂有就業歧視禁止之規定，且立法公布施行迄今各已超過30年與20年，2家事業單位因違反就業歧視禁止之規定，分別遭處30萬元至150萬元罰鍰，並公布姓名或名稱、負責人姓名，呼籲事業單位於徵才招募廣告刊登前，若有任何疑問，可撥打勞工局諮詢專線：07-8124613分機430洽詢。
且現今徵才管道多元，除人力銀行及傳統報紙外，隨著臉書等社群平台興起，許多網路社群亦提供雇主刊登徵人訊息，也成為許多微型商號常用的徵人管道，在此要提醒雇主，若違法廣告一經刊登即已違法，不會因為下架或修正而免除法律責任。勞工局為維護職場平權，協助建立友善平權工作環境，避免雇主因不熟悉法令而受罰，均會針對新設立商號及公司發送宣導摺頁，並持續透過法令講座、影音文宣等方式，加強提醒雇主恪遵法令，以維護勞工朋友就業權益，歡迎事業單位多加運用。