『記者：李木誠 高雄報導』
行政院主計總處今（22）日公布最新統計數據，112年全國失業率為3.48%，高雄市較前期再減少0.2%，失業率為3.4%六都最低；且112年下半年15-24歲失業率9.8%、25-29歲青年失業率4.6%，同為六都最低，其中與25-29歲與上半年相比降幅達4%；高市府發言人周璟瑜表示，陳其邁市長上任以來積極佈局，引進電動車、半導體、智慧科技等產業，透過園區開發與招商引資，串連各大園區，產業進駐帶來就業人口，讓整體消費力提升，更帶動商業服務業的投資發展，已逐漸展現在高雄總體及青年就業表現。
針對112年高雄市總體失業率下降，周璟瑜表示，除了近年招商引資國際大廠及企業陸續進駐帶動就業，市府也配合中央紓困政策，協助事業單位維持營運及勞工穩定就業，持續運用僱用獎助、缺工獎勵、跨域津貼等作為，積極提供市民就業機會。112年度共辦理33場次大型及中型現場徵才活動，參與廠商952家，提供3萬1,197個就業機會，另依據廠商需求不定期辦理小型及單一現場徵才活動，共計辦理272場次。此外，市府關心各年齡就業者，在中高齡者及高齡者就業促進法施行後，高雄市率先全國於設立高雄市銀髮人才服務據點，專責服務本市55歲以上求職者、退休再就業者及友善中高齡及高齡者廠商，提供媒合協助。
在青年就業政策方面，市府持續配合中央計畫，並推動「初次尋職青年穩定就業計畫」及「青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫」等青年方案。周璟瑜表示，市府積極協助青年做好就業前準備，透過「大港青年職涯發展暨產業導航計畫」，辦理青年職涯探索課程與職場體驗，協助青年學子累積實務經驗，確立職場方向；自建籌辦「大港青年實習媒合計畫」，媒合設籍或就學高雄的青年至高雄在地企業實習，及早瞭解職場能力落差，達到畢業即就業成效。
為因應職業類型轉變，如網路社群崛起、自媒體、直播平台等工作崛起，市府成立「K-TV高雄新媒體人才培育中心」，協助企業培育新媒體行銷人才，提供專業攝錄影器材與錄音設備及多功能空間場域租借，也開辦新媒體人才培訓、行銷策略、財務管理及創業實務等職能培育課程，並舉辦「新媒體行銷管理師」證照考試，提升青年職場競爭力。周璟瑜強調，市府重視各年齡的就業需要，未來將持續運用中央各項促進就業政策工具與職業訓練資源，並針對廠商需求不定期客製化辦理各類型徵才活動，提供勞雇雙方媒合平台，活絡就業市場。
