【記者張楓／高雄報導】輔英科大十七日舉辦「魚躍龍門、勇往職前」校園徵才嘉年華，吸引一百三十家企業和單位設攤，釋出逾四千五百個職缺，平均月薪40k起跳，全台醫療院所開出近二千八百個職缺攬才，不難窺出當今護理師荒窘境待解。校方加碼號召校友再出發活動，盼具護理專業退休校友加入二度就業行列，齊力紓解護理師荒。
校園徵才嘉年華在體育館登場，輔英科大林惠賢校長、高雄市勞工局鳳山就業服務站佘怡盈站長、勞動力發展署高屏澎東分署吳芝瑩專案經理、高雄市原住民事務委員會婭蘋.伊斯坦大委員及和發產業園區服務中心蕭永達主任、和發產業園區廠商協進會簡天保理事長，校友企業海富國際漁業集團徐麗月董事長、校友總會理監事等主管及貴賓，共同插牌啟動象徵來輔英、就好業、好就業的「錄取關鍵金鑰」。
林惠賢校長表示，就博會企業設攤數，輔英近年來在全國醫護類學校皆居首位，尤其去年創下高媒合成功率，今年加上百工百業面臨缺工，攤位滿溢到館外，祝福學生找到理想企業，企業找到好員工。
陳冠位學務長指出，今年醫療院所搶人大作戰，包括輔英附設醫院、校友企業…等，共開出近二千八百個職缺，擁有護理師證照者非常搶手，今年校方與廠商配合貼心增設「身心障礙職缺」，並提供原住民族學生現場就業諮詢，盼職場供需健全且平衡發展。
因應護理師荒，校方鼓勵護理新血加入臨床，但也深知受少子化影響，因此昨天在體育館二樓加開一場，由公共事務暨校友服務室舉辦的「重返母校懷抱、輔英護理校友再出發」活動，號召具護理師執照的校友回母校與附設醫院相見歡，相互了解彼此需求，校長特別親臨現場，與校友互動，盼能重新燃起校友對護理的熱情，共同解決護理師荒問題。
