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中高齡專法上路滿一年 高市勞工局提供多元服務銀髮族再就業

【記者洪祥富/高雄報導】「中高齡者及高齡者就業促進法」自109年12月4日實施上路已滿一年,因應專法施行,高市勞工局這一年致力於推動中高齡者及高齡者就業,並於今(110)年9月底率先各縣市成立全國第一座「高雄市銀髮人才服務據點」,座落於前鎮高中捷運站內1號出口處,銀髮族搭乘捷運即可抵達,提供55歲以上或退休欲再尋找職涯第二春的中高齡及高齡求職者就業服務,據點內的就業服務員為來自不同職涯領域的高齡者,推動「以高齡者支持高齡者」的服務模式,期盼能帶動企業僱用高齡員工的風潮。

因應專法施行,勞動部於今年2月22日推出「繼續僱用中高齡者補助計畫」,鼓勵事業單位繼續僱用屆齡65歲在職勞工,勞工局現已輔導58家事業單位申請參與計畫,預計可促成167位屆齡在職勞工繼續留在原職場工作,傳承累積多年的工作經驗。且為幫助事業單位打造友善中高齡就業者的職場環境,勞工局亦積極推動「職務再設計服務」,透過提供就業輔具,協助排除工作障礙,今年共核定補助14家事業單位計205位在職中高齡及高齡勞工。

勞工局今年並分區陸續舉辦「銀髮人力企業大補帖」、「青銀論壇」、「數位時代下銀髮就業促進與世代合作」與「銀髮就業暨中高齡人力運用」等多場宣導研討會,持續宣傳政府推動中高齡者及高齡者就業政策,惟有讓企業雇主清楚了解政策內容並妥為申請運用,才能讓政府促進中高齡就業政策的美意落實推動。

訓就中心楊茹憶主任表示,少子化下,提升中高齡者勞動參與為當務之急,訓就中心不遺餘力推動中高齡及高齡者就業,歡迎本市有就業需求的銀髮族善用銀髮人才服務據點資源,可電洽了解服務內容(07-8217750);事業單位「繼續僱用高齡者補助計畫」於每年9月1日至10月31日受理申請次年度計畫,如有特殊情形將由勞動部勞動力發展署另行公告受理期間,申請詳情可洽本市各就業服務站;「職務再設計服務計畫」將於111年1月1日開始受理申請,歡迎事業單位電洽鳳山就業服務站(07- 7410243分機242)及岡山就業服務站(07-6228321分機222)瞭解。

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